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辞职信怎么写?在职场中应该怎么样辞职?

辞职信怎么写?

1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职申请,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这即合法可以立马走人,更不用单位批准,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。事实上公司不签劳动合同就是违法的。

4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,忧郁用人单位不签劳动合同,不按时为劳动者建立国家法定的社会保险,劳动者的合法权益得不到保障,按劳动合同法第三十八条的有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

在职场中应该怎么样辞职?

首先,先找到一份新的工作,拿到他给的offer了,再来辞职;

其次,提前一个月提出辞职,说明离职原因,尽量不要说公司的不好或者对公司不满,可以说是家庭原因,距离原因,工资低原因,想换个环境原因,等等;

再其次,整理交接资料,跟领导确认交接的人员,然后把资料和业务进展等一一交接给交接的人员,要做好交接,这是职场素质的体现,也是为了减少自己和交接人员以后的麻烦,也能给公司留下好的印象;

再次,跟跨部门业务有往来的同事说明,对应的业务移交给哪些同事了,请他们继续支持;

最后,记得做好交接签收、交接记录、归还公司资产,拿到工资结算清单、离职证明等等。

标签: 辞职信怎么写 怎么样辞职 正确的辞职

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